Công Ty Jamie Parks
Sinh viên đi làm thuê, khao khát nắm bắt để tư duy tự quản nhưng ở sự nghiệp đời sống phần lớn chỉ đơn giản phần lớn bắt gặp người khác đang đi thuê như mình, khó mà khi nhìn thấy gương mặt… người ông chủ.
Đó là tâm sự của một người người học đại học kỳ 3 trình bày ở sự kiện Đối thoại cùng Người đứng đầu với đề tài “Quá trình học – Con đường tạo nghiệp và tạo sự nghiệp” do Đơn vị công tác người học và cả Đơn vị hợp tác kinh doanh Cơ sở Đại học Kỹ thuật TPHCM phối hợp tổ chức.
Không đạt được kinh nghiệm từ con người đảm nhận nhục nhặt rồi quá khó nghịch làm chủ nhân
Chàng sinh viên đây bộc bạch bản thân đi làm thêm tại cửa hàng cà phê, làm nhiều bổn phận nữa nhằm mong muốn học hỏi, “sắp xếp nhận được cách nghĩ, phong cách điều hành, đảm nhận nhiệm vụ từ phía những nhân vật sở hữu.
“Nhưng khổ nỗi suốt quá trình làm việc, tôi cũng chỉ toàn gặp các nhân sự… đi làm thuê như tớ, gần như không bao giờ gặp người quản lý. Vậy làm sao có thể học được được từ họ”, cậu trai trẻ đau đầu.
Điều thắc mắc này bắt nguồn từ hiện thực có nhiều sự khuyến nghị dành cho các người mới ra trường, cho mọi người mới ra trường nên đi làm cho thuê để thấm nhuần tư duy làm sếp trước khi mong ước làm chủ.
Trước điều thắc mắc này, chuyên gia Lê Hùng Anh – Người tạo lập kiêm Giám đốc điều hành BIN Corporation – đề nghị “hãy tránh nghĩ mình đi làm làm việc là sẽ có giáo viên, người lãnh đạo hiện ra như vị Bụt để chỉ cho ta cách làm người quản lý”.
Nắm bắt kinh nghiệm chỉ đạo đã là một việc đầy thử thách, đi tìm được người hướng dẫn đó còn khắc nghiệt hơn. Nếu gặp may, người làm việc trẻ có thể tìm thấy được người giáo dục giỏi nhưng mọi thứ đều phải phát triển từ chính sự sống mỗi người.
Theo ông Lê Hùng Anh, cá nhân đi làm nghề trước hết được học được về quan hệ, thể hiện giữa bạn làm việc với nhau. Khi làm hiệu quả công việc của mình, người lao động có thể được gợi ý, chú ý lên vị trí chỉ đạo. Từ đó, người lao động tiếp tục có được góc nhìn, thái độ làm việc và cả dịp tiếp cận về mặt điều hành nhiều hơn.
Chủ thể này nhấn mạnh, không hề có quan điểm, nắm bắt gian khổ của người dùng công sẽ vô cùng khó khăn điều khiển. Cách nhìn điều khiển phải ra khởi từ sự nỗ lực, dốc sức từ những hạng mục công việc nhỏ mọn, đi từng bước đi từng bước một để lớn lên.
Các “shark” cũng hổ thẹn nói “thu tiền đi, thúc đẩy sự giàu có đi”
Nữ sinh Phạm Thị Kim Anh, người đang học chuyên ngành quản trị kinh doanh bày tỏ sự hoang mang khi ngay bây giờ sử dụng ứng dụng Tiktok, website YouTube đa phần nhận được đa số thông báo “quay lại mỗi lối đi ai đang tiếp diễn”.
Chị Kim Anh liệt kê như là ngành quản trị doanh nghiệp được coi là cộng đồng mạng đặt nhãn được gọi là “ngành vô dụng”, dựa trên chị ấy “TikTok cho rằng cũng có lẽ đúng do vì đó là ngành dành riêng cho con nhà giàu”. Cộng đồng mạng đã nêu trực tiếp ý kiến của giám đốc nhân sự để rằng “nhà tuyển dụng đánh dấu nhỏ nhắn nhất towards các ứng viên tham gia vào nhiều câu lạc bộ”…
Ông Lê Hùng Anh đưa ra trả lời, phát biểu lĩnh vực học nào đó không hữu ích hay oppose việc học qua bất kỳ chuyên môn nào là đi ngược sự phát triển của giáo dục. Mọi sự thắng lợi đều phải khởi đầu từ từ việc học nghiêm túc.
Còn việc giám đốc điều hành nào đó xem thường ứng viên gia nhập vào nhiều câu lạc bộ, việc tham gia các hoạt động xã hội chưa nói lên bức tranh đầy đủ về công ty.
Theo giám đốc Anh, không thể thể phủ nhận tầm quan trọng của cơ sở kinh doanh, của công nhân đi làm là bắt buộc có lợi nhuận, phải ra khoản tiền nhưng bên cạnh đó ngoài ra có nhiều khía cạnh khác như tạo ra việc làm, thành lập ra sự gắn kết, kiến tạo ra các giá trị xã hội, cộng đồng…
“Chế tạo lời là việc được chú trọng nhưng không có nghĩa những việc khác chưa được quan tâm. Nếu chỉ đổ dồn vào tiền, chưa có văn hóa doanh nghiệp thì nhân viên sẽ đi, doanh nghiệp sẽ thất bại”, ông Lê Hùng Anh trấn an về mối lo, ứng viên trẻ tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa dễ bị nhà tuyển dụng tẩy chay.
Từ kinh nghiệm của bản thân, shark Hùng Anh cho hay, sinh viên mới ra trường chưa từng có kiến thức, kỹ năng nhưng đôi khi tự tin hơn mức năng lực hiện thực của mình, nhiều bạn tin ra trường là cao hơn nhiều người nhưng thật… “ra đời mình không hề là cái gì”.
Giám đốc trình bày ý kiến, lãnh đạo hết sức không thích và không muốn bàn “chủ đề” “kiếm tiền đi, làm giàu đi”. Lãnh đạo quyết tâm rằng, tài sản là thứ nằm sau sự học, đến tất cả các sự nỗ lực của riêng mình.
Kẻ học đừng để chính mình yếu về quá trình học, về kiến thức, tư duy, cách sống. Học trò được khuyên nên nghiên cứu hiệu quả những sự biết ở trường học, ghi nhớ từ nguồn khác đi đồng hành với yếu tố quan trọng nhất là rèn luyện nhân cách, tư duy thì đó đặc biệt là con đường của sự thành công, đường hướng của làm giàu.